当前位置:大红鹰娱乐8055 > 人文博文 >

2030年京津冀基本建成世界高端人才聚集区—新闻

发布时间:2017-12-03 阅读:

  2030年京津冀基本建成了世界高端人才聚集区 - 新闻 - 科学网

  本报讯(记者吴涛)京津冀一体化人才取得新成就。近日,京津冀人才工作领导小组联合发布了“京津冀人才一体化发展规划(20172030)”(以下简称“计划”)。这是我国第一个跨区域人才计划,也是第一个服务于国家重大战略的人才计划。

  要深入贯彻习近平总书记的重要讲话精神和新的治国理政思想和新的治国方略,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,落实发展创新理念,协调绿色,开放共享,发展和加强对接与互补,实现联动与融合,促进链接共享,坚持明确重点突破的基本原则,支持北京协调发展战略,天津和河北为契机,改革综合人才发展体制和政策联合创新为主线,京津冀联合开发新型发动机,全面发展京津冀一体化重大任务,重点工作项目为出发点,大力推进人才队伍建设一体化。

  整合京津冀人才发展的长远目标是到2030年,三地人才结构更加合理,人力资源市场调节规范化,公共服务效率提高人才一体化模式将建立,人才的国际竞争力显着提升,世界高端人才聚集区基本建成。

  京津冀城市空间布局协调发展中人才的整合

  按照中央“京津冀协同发展计划”的规划和“深化人才机制改革的意见”,按照“北京市明确的核心内容”天津 - 河北协作发展规划“,多节点空间格局相呼应,提出了一,三,六,多城市总体布局。

  一个是要建立人才地区一体化。黑社会围绕国家科技创新中心的建设,将北京建设成为创新型人才库,形成京津冀原创创新人才的极点。在国家先进制造业和研发基地建设的基础上,天津已成为产业创新人才枢纽,天津和河北高端制造业人才发展的极;围绕河北省转型发展需要发挥创新发展示范作用“在石家庄承担了区域”一石家庄“的转型和拉动作用,形成了京津冀创新转型人才开发。以东海滨海开发区为载体,将六区设为发展行业人才示范区,以西北生态保护区为载体,建设生态人才发展示范区;高区发展的示范;以熊市新区为载体,打造高端创新创业示范区;以南部功能扩张区为载体,构建科技成果向人才发展的示范区;通榆毗邻地区(通州,武清,廊坊)为载体,建设京津冀综合人才示范区综合开发区,多城市即京津冀双向人力资源引领石家庄,唐山等地区中心城市与张家口,承德等节点城市的人才联动。

  解决四个五大任务不符合

  推动京津冀一体化发展是京津冀协调发展的重要保证。在三地融合的过程中,不适应区域人才结构与协调发展的功能定位,区域人才国际化发展水平与建设世界一流城市群的目标,制度机制人才队伍建设和区域人才竞争力提升不符合要求,公务人员水平和区域发展要求一体化不符合要求。

  为解决四大难题,规划提出了构建区域人才发展新格局,抓住世界高端人才发展制高点,创新区域人才发展体制机制,区域合作创新人才共同体,构建新的区域人才政策,并完成了16个具体任务,围绕区域内不合理的人才结构问题,提出了北京中关村 - 天津自由贸易区 - 河北雄县“新区 - 石角画廊在全面创新改革试点区,实施人才援助和京津冀人才建设等项目开发新引擎等措施。解决人才国际化程度低的问题,搭建高端人才开发国际平台等措施提出了实施海外高端人才岗位制度,测绘海外高端人才,优化国际区域人才素质等方面的建议。围绕解决人才发展不健全体制机制问题,提出了综合人才评估机制,区域间合作利益分配机制和激励机制,人力资源社会组织联动机制等措施。着力解决公共服务资源配置不均衡问题,推进社会保险互助,教育和医疗资源共享,建立公共服务公共服务跟进机制,区域创新人才公共服务平台等措施前锋。

  13个重点项目加强人才基地整合

  规划2030年前后基本完成了世界高端人才聚集区发展目标,提出了13个重点项目,包括:全球高端人才引进计划,京津冀人才创新创业扶持项目,梦想京津冀精英计划工程熊雄新区人才汇聚工程冬奥会人才发展项目滨海临港产业人才集聚工程机场经济产业人才聚集工程人力资源服务工业园区建设工程国际人才社区建设规划,京津冀人才网络工程,京津冀人才服务定制工程,京津冀人才工程。通过重点项目设计,明确提出了采取具体措施,促进京津冀一体化发展,加强人才发展一体化的基础。

  其中,全球高端人才计划,冬奥会人才发展项目,沿海临港产业人才融合工程和国际人才社区建设计划四个重点项目将由京津冀人才工作场所领导小组办公室领导,今年,各部门合作组织实施。

  确保计划实施的三个机制

  为保证重大任务和重点项目顺利实施,计划提出完善京津冀综合开发体系和机制,将京津冀一体化发展纳入共同协商制定区域人才政策,形成北京天津和河北省人事一体化发展政策体系,共同推进重大项目任务,重点项目落下帷幕。建立京津冀人才整合投入机制,完善财政投入的政策措施,引导社会资金投入,优先保证重大项目和重点项目的资金投入。完善计划执行管理考核机制,研究制定计划绩效考核的关键指标,由第三方专门机构对计划执行情况进行后续评估,并将考核结果作为考核的重要依据。

  \\ u0026特别说明:本文转载仅为传播信息之目的,不代表本网站或其内容的真实性;如果其他媒体,网站或个人转载自本网站,则本网站必须保留注明“来源”,并拥有版权等法律责任;作者如果不希望被转载或联系转载稿费等事宜,请与我们联系。

关键词: 人文博文