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科技部:2020年研发人员人均经费每年50万—新闻

发布时间:2017-12-04 阅读:

  科技部:2020年人均研发人员达到50万人 - 新闻中心 - 科学网

  中新网4月18日电据科技部网站消息,科技部日前发布“十三五”国家科技人才发展规划。根据“规划”,到2020年,中国研发人员的人均研发经费将从2014年的37万元/年增加到2020年的50万元/年,进一步缩小与中国研发发达国家 。

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  数据图:成都信息科技大学研究人员正在进行无人驾驶汽车测试。安源照片

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  “规划”提出了发展目标:到2020年,实现创新驱动型发展战略的要求,初步形成规模优质,结构合理,富有活力的科技人才队伍。科技人才培养体系和管理制度将进一步完善。为形成科技人员国际竞争优势的关键领域,为了进入创新型国家队伍,为建设小康社会提供强有力的支持。

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  一是科技人员规模稳步扩大。我国研发人员的专职人员从2014年的371万人,到2020年达到了480万人年。到2020年,研发人员的专职人员已经达到200万人以上,从2014年的152万人增加到200多万人在2020年,从业人员的研发人员投入从2014年的48个增加到2020年的60个以上。

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  二是科技人员结构明显优化。研究人员中基础研究人员的比例达到7%左右;主要行业人才规模和科技创业先锋人数继续增加,高层次创新型科技人才在企业中的比例不断提高,高级科技人员数量平均年龄逐渐下降;边远贫困地区,边疆民族地区和革命老区的科技人才总量大大增加。

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  三是科技人才资源开发投入明显增强。为完善多元人才投入机制,人均经费支出由2014年的37万元/年增加到2020年的50万元/年,进一步缩小与发达国家的差距。提高人才投入效益,人才使用效率得到很大提高。

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  四是科技人员的国际竞争力明显提高。在基础研究领域涌现出一批世界级的科学家,在尖端科技和战略高科技领域拥有一批科技人才,在重点行业有一批高端工程技术人员,在新兴技术领域拥有一批创新创业精神。

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  纲要明确了重点任务:一是加快科技人员队伍的战略性调整。突出缺乏指导意识,促进科研,工程,科技创业和技能人才协调发展,形成各类科技人才有序,步步为营的格局。合理分配。

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  二是大力培养优秀的创新人才。改革创新人才培养模式,建立培训培训和创新人才培养体系,动员全社会参与创新人才培养实践的探索。

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  三是重点引进高层次创新人才。实施更加积极,开放,有效的创新人才引进政策,加大引进人才的迫切需求,在世界范围内使用优秀人才。

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  四是创造良好的生态,激发技术创新和创业精神。要按照学术发展规律,努力建立科学的管理,宏观经济政策,学术民主,学术诚信和人才培养环境,为培养优秀科技人才,激发科学技术创新活力打下良好的基础。技术专家。

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  该计划还指出要进行制度创新。完善科技人才使用管理制度,创新科技人才的选拔和使用。实行科技人员分类评估,建立能力和贡献导向评估和激励机制。消除人才流动的障碍,优化人力资本配置,使科技人员依照市场规律自由流动,提高社会的横向和纵向流动性。建立和完善科技人员服务体系,为科技人员的开发,培养,考核和流动提供优质的服务保障。

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